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企業(yè)核心價(jià)值觀


誠(chéng)實(shí)做人 誠(chéng)信做事 

企業(yè)愿景


打造百年圣潤(rùn)

鑄就長(zhǎng)青基業(yè)


企業(yè)使命


真正讓每個(gè)圣潤(rùn)員工過(guò)上幸福的生活

企業(yè)管理觀


人人有事做

事事有人管

層層抓落實(shí)

人人被監(jiān)督

企業(yè)團(tuán)隊(duì)觀


一枝獨(dú)秀不是春

百花齊放春滿園


企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略


持誠(chéng)實(shí)團(tuán)結(jié)合作天道酬勤

秉誠(chéng)信互利共贏厚德載物

五大用人之道——


1、識(shí)人——視其所以,人的外在行為表現(xiàn);觀其所由,人的行為動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn);察其所安,人的志向和價(jià)值觀。

2、選人——有德有才重用,有德無(wú)才培養(yǎng)使用,無(wú)德之人堅(jiān)決不用。

3、育人——文化為先,循序漸進(jìn),以身作則,及時(shí)糾錯(cuò),人盡其才,激發(fā)激勵(lì)。

4、容人——用人所長(zhǎng),天下無(wú)不用之人;用人所短,天下無(wú)可用之人。用人所長(zhǎng),必容人所短。

5、留人——用待遇留人,用感情留人,用事業(yè)留人。



七大人文關(guān)懷
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